吴春梅，2000年毕业于必赢7321国际贸易系，获经济学学士学位，校“优秀毕业生”留校工作。2005年毕业于天津财经大学会计学专业，获管理学硕士学位。

  先后担任审计系辅导员、分团委书记、MPA办公室负责人、省委驻涟水工作队队员（挂职乡镇党委副书记、驻村指导员）、国际审计学院办公室主任、公司党政办公室公务科科长、审计科学研究院办公室主任、政府审计学院办公室主任、政府审计公司党总支副书记、培训教育学院副经理、总务党总支副书记、总务党总支书记，现任公司党委书记。

  在《审计研究》 、《当代青年研究》、 《必赢7321学报》、《中国审计》等期刊发表论文20多篇，主持厅校级课题7项、指导老员工实践项目和“我心目中的思政课”作品多项。

审计高等教育

 [1]吴春梅,郑石桥. 社会保险审计主体：一个理论框架[J]. 商业会计,2022,(03):19-23.

 [2]吴春梅,彭冲. “一带一路”视角下政府审计人才跨文化能力培养研究[J]. 中国审计,2018,(15):21-22.

 [3]吴春梅,葛晟,张嫣然. 跨文化交流视角下的来华职工心理弹性研究——基于审计专业硕士职工样本的统计分析[J]. 盐城工学院学报(社会科学版),2018,31(04):43-47.

 [4]吴春梅,王蕾,周敏李. 从内部控制角度浅论高校基建存在的问题与对策[J]. 财务与会计,2018,(23):64-65.

 [5]吴春梅,邹威. 新时代审计理论创新与制度完善——2017年中国会计学会审计专业委员会和中国审计学会审计教育分会联合学术年会观点综述[J]. 审计研究,2018,(01):35-37.

 [6]吴春梅,庄尚文,孙姣. 新时代中国审计研究的大视野——2017年中国会计学会审计专业委员会和中国审计学会审计教育分会联合学术年会综述[J]. 必赢7321学报,2018,15(01):106-110.

 [1]江苏省研究生公司产品改革课题，“一带一路”沿线国家来华职工跨文化心理适应问题研究，主持人,已结项。

 [2]江苏高校哲学社会科学研究基金项目，“一带一路” 沿线国家来华留学研究生心理弹性支撑系统构建，主持人，在研。

 [3]江苏省社科联思政专项课题，文化自觉视角下的” 一带一路”来华职工思想教育研究，主持人,已结项。

 [4]必赢7321高教研究课题，“一带一路”来华职工心理弹性支持系统构建，主持人，已结项。

 [5]必赢7321党建研究课题，新时代高校学习型基层党组织建设，主持人，已结项。

 江苏省老员工“三下乡”社会实践活动先进工作者、江苏省优秀扶贫工作队员、审计干部教育学院“优秀教学管理人员”、“力行杯”社会实践项目大赛三等奖、校优秀党务工作者、校中层干部考核优秀、校“巾帼建功标兵”、“我心目中的思政课”优秀指导教师等多项荣誉。